Investimos nas pessoas e marcas mais legais do mundo convictos de que, no longo prazo, os resultados falarão por si.
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  • “Se o conselho é bom o exemplo arrasta…”

Quem
Somos?

Quem
Somos?

A Rebels Ventures é um veículo de investimento e construção de marcas e negócios voltado para os setores de saúde e bem-estar — incluindo produtos, serviços, tecnologia e educação.

É gerida e capitalizada pelos cofundadores do Grupo Reserva (Ar&Co), responsáveis por criar algumas das marcas de moda mais relevantes do varejo brasileiro — do zero até R$ 1,8 bilhão em faturamento anual. Ao longo dessa jornada, especializaram-se em construir negócios grandes, com cultura forte e performance acima da média.

COMO FAZEMOS?

COMO FAZEMOS?

Na Rebels, empreendemos juntos. Mais do que um veículo financeiro, atuamos como verdadeiros co-pilotos dos empreendedores. Entregamos tempo, conhecimento e rede de relacionamentos para impulsionar o crescimento dos negócios.

A Rebels Ventures é, na prática, uma espécie de “Venture Builder as a Service”, com um modelo único no mercado brasileiro: investimento, advisoring e um toolkit operacional (frameworks e conexões) que podem ser usados conforme a vontade e a necessidade do empreendedor.

Se os critérios de avaliação forem cumpridos e houver interesse mútuo em ter a Rebels como sócia, o processo de entrada segue quatro etapas:

1
Preenchimento do formulário de aplicação

Antes de tudo, recomendamos que os empreendedores leiam com atenção esta landing page. Só faz sentido aplicar se você se reconhecer pessoalmente nos valores e profissionalmente nos critérios da Rebels.

2
Apresentação do Negócio

Os selecionados apresentarão o negócio presencialmente para os Rebels. O mate de galão e o biscoito O Globo ficam por nossa conta — tradição é tradição. :)

3
Mentoria Pré-Investimento

Durante 3 a 6 meses, os empreendedores passarão por uma fase de mentoria com os Rebels.

Ao final, só haverá investimento caso haja alinhamento total de cultura, visão e execução. Se uma das partes preferir não seguir adiante, tudo certo — sem contrato, sem vaidade, só troca verdadeira e aprendizado mútuo. E, claro, amizade garantida.

4
Investimento e sociedade

A Rebels Ventures provavelmente não fará o maior cheque… mas é difícil encontrar cheques tão bem acompanhados. Co-pilotos melhores, então? Boa sorte na busca.

No que acreditamos

As pessoas estão — finalmente — priorizando saúde e bem-estar.

O setor global de wellness já movimenta US$ 6,3 trilhões e deve alcançar a marca de US$ 9 trilhões até 2028, segundo o Global Wellness Institute.

O Brasil já é a 12ª maior economia de wellness do mundo e lidera esse mercado na América Latina. Entre 2020 e 2022, o setor movimentou cerca de US$ 96 bilhões — um crescimento de 18% em relação ao período anterior. Esse valor representa aproximadamente 5% do nosso PIB.

A tese da Rebels é simples: apesar da demanda crescente de um consumidor cada vez mais informado, ainda há uma escassez de marcas verdadeiramente relevantes no Brasil — especialmente quando comparamos com mercados mais maduros, como o americano ou o asiático.

O que buscamos

→ Valores pessoais e empresariais compatíveis com os da Rebels:

Sonho bom e grande. Mente aberta. Compromisso com pessoas e resultados.

→ Marcas com alma, que estejam resolvendo problemas reais da sociedade em mercados mal atendidos.

→ Product-market fit comprovado.

→ Faturamento entre R$ 1 milhão e R$ 20 milhões por ano.

→ Negócios bootstrapped ou seedstrapped  — na raça e com propósito.

→ Setores: Saúde e bem-estar, com foco em Bens de Consumo, Serviços, Tecnologia e Educação.

  • VENDAS
  • LIDERANÇA
  • MARCA
  • NEGÓCIOS
  • CX
  • GESTÃO
  • PROPÓSITO
  • INOVAÇÃO
  • GROWTH
  • VENDAS
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  • CX
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  • PROPÓSITO
  • INOVAÇÃO
  • GROWTH

Os sócios

Os sócios

Na Rebels, os sócios não ficam apenas na torre de controle — eles entram no cockpit.

Assumem o papel de co-pilotos de verdade, oferecendo suporte estratégico e operacional, além de conselhos práticos, sem enrolação. Valorizam o trabalho conjunto e colocam à disposição tempo, conhecimento e rede de relacionamentos para ajudar a implementar modelos e frameworks em áreas-chave como liderança, gestão, vendas, marca e inovação — tudo com base na experiência que acumularam ao longo de suas trajetórias.

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